Beim Bike-Leasing wählst du dein Wunschbike aus und zahlst es als monatliche Leasingrate bei deinem Arbeitgeber als Firmenfahrzeug ab. Du kannst dein Bike natürlich auch in der Freizeit nutzen. Es ist nicht nur für den Weg zur Arbeit gedacht. Je nach Laufzeit des Leasing-Vertrages zahlst du 36 bis 48 Leasingraten. Ist dein geleastes Bike dann immer noch dein Traumbike, kannst du es deinem Arbeitgeber für einen Restwert komplett abkaufen und es geht in dein Eigentum über. Willst du nach Ablauf deines Leasingvertrages ein anderes Bike leasen, beginnt der Prozess von vorne.

Nach Vertragsabschluss mit dem Leasingpartner und deinem Arbeitgeber, wird deine monatliche Leasingrate direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen. Dabei gelten für Fahrräder und E-Bikes die gleichen steuerlichen Vorteile, wie bei Dienstfahrzeugen. Das Dienstrad wird von deinem Arbeitgeber per Gehaltsumwandlung mit 0,25% des Bruttopreises versteuert. So kannst du bis zu 40% der Anschaffungskosten einsparen.
Neben dem Bike Leasing per Gehaltsumwandlung können Arbeitgeber das Dienstrad auch als Gehaltsextra komplett übernehmen. Die Anrechnung auf den Bruttolohn entfällt dabei. In diesem Fall fahren Angestellte das Firmenrad komplett kostenfrei.

Damit du dein Traumfahrrad über deinen Arbeitgeber leasen kannst, muss dieser einen Leasingrahmenvertrag mit einem unserer Leasing-Partner haben. Sollte dein Arbeitgeber kein Bike-Leasing anbieten, ist das nicht schlimm. Eine Anmeldung bei einem unserer Leasingpartner ist jederzeit möglich. Nähere Informationen dazu findest du auf den Websites unserer Partner.